10月10日，由国家安全生产监督管理总局主办，陕西省安委会、陕西煤业化工集团有限公司承办的全国安全文化建设现场会暨安全月总结交流会在陕煤化集团神南红柳林矿业公司召开。会议全面总结近年来企业安全文化建设工作，交流企业安全文化建设先进经验，部署下阶段重点工作，并现场观摩了神南红柳林矿业安全文化建设。
会上，国家安全监管总局党组成员、副局长徐绍川讲话，副省长李金柱和陕煤化集团总经理严广劳分别致辞，省安全监管局党组副书记、副局长王昊文介绍全省安全文化建设工作经验，陕西煤矿安全监察局党组书记、局长张学常介绍全省煤矿安全文化建设工作经验，陕煤集团神南红柳林矿业公司介绍安全文化建设工作经验，国家安全监管总局宣教中心主任裴文田通报年度全国安全文化建设示范企业创建和年全国安全月活动开展情况。
国家安监总局党组成员、副局长徐绍川讲话
徐绍川在会上就如何进一步加强企业安全文化建设提出要求，要准确把握企业安全文化建设的基本遵循，把握企业安全文化6个方面的基本特征，认识到安全文化建设是企业安全生产凝魂聚气、强基固本、标本兼治的基础性、战略性工程，加强企业安全文化建设应当落实四项基本要求；准确把握企业安全文化建设的基本内涵，加强安全理念文化建设，加强安全制度文化建设，加强安全环境文化建设，加强安全行为文化建设；准确把握企业安全文化建设的基本方法，把安全文化融入安全生产工作全过程，充分尊重企业职工的主体地位，构建典型引路、以点带面的工作体系，深化宣传和持续灌输。徐绍川强调，按照国务院安委会的统一部署，目前全国正在深入开展“六打六治”专项行动，各级安全监管监察部门要抓住突出矛盾和主要问题，聚焦重点、精确发力，严字当头、敢抓敢管，切实保持对非法违法和违规违章行为的高压态势。
陕西省副省长李金柱讲话
李金柱在致辞时强调，安全文化的核心是以人为本，安全文化建设的核心是人。只有坚持以人为本，加强安全文化建设，启发、引导、强化从业人员的安全意识，才能实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，从而达到减少事故的目的。他指出，近年来，陕西省围绕安全文化建设，始终坚持把“安全生产、平安生活”作为安全文化建设的总目标，不断筑牢安全至上的发展理念；始终坚持以建章立制为根本措施，不断夯实安全文化的建设基础；始终坚持把过程控制和精细化管理作为安全文化建设的关键措施，不断提升企业的本质安全。
陕煤化集团总经理严广劳讲话
会后，参会代表分五个小组分别对红柳林矿井地面和井下生产区域进行参观交流。参观中，徐绍川感慨地说：“红柳林的员工脸上都充满了自信、自豪和阳光，红柳林是煤炭企业安全文化做得很好的企业。”黄毅说：“红柳林的安全文化做得很实在，是全体员工智慧的结晶。”
国家安全生产监督管理总局党组成员、副局长徐绍川（右一）
在井下查看交接班记录
徐绍川一行还深入井下进行了实地参观，来到综采工作面，了解了井下安全生产情况以及过程控制精细化管理工作，并与一线员工握手交流，听取他们的岗位描述，询问他们的工作、收入等情况，在听到该公司在“挽手贴心”安全文化的领航下，员工的安全生产条件和井下工作环境得到很大改观，井下能喝到热腾腾的咖啡，还能听到优美的音乐，员工的收入水平逐年提升，徐绍川感到非常高兴。最后，徐绍川指出红柳林公司要进一步做好安全文化建设总结，要求把红柳林的经验在全国各行各业推广。全国各省级安全监管局、煤矿安监局分管安全文化建设工作负责人、相关业务处室负责人以及安全生产月活动组织机构负责人，国家安全监管总局有关司局、直属事业单位负责人，安全文化建设示范企业代表，安全生产月先进单位代表等参加会议。
赞赏
