十年，一段不平凡的岁月里，红柳林公司谱写了一曲又一曲辉煌的乐章。该公司历届领导班子带领红柳林人抓机遇、谋发展，众志成城，安全生产持续发展，多项经营指标创出历史最好水平，企业文化建设经验得到全国推广，员工的衣食住行明显改善，矿区面貌发生了翻天覆地的变化。
艰苦创业，凤凰涅槃—筑起宏伟基业
年9月21日，这是一个载入红柳林史册的日子。按照“高起点、高标准、高效益、高效率”的建设思路，红柳林人向大地深处打下第一钻，就此拉开了基本建设的序幕。历经无数个日日夜夜，红柳林的开拓者们用满腔热情描绘起了红柳林公司的伟大蓝图。
年11月，矿井首采工作面顺利建成；工作面采用世界上最先进的德国艾柯夫、美国久益采煤机；井下辅助运输则采用无轨胶轮车运输方式，人员、物料、设备通过无轨胶轮车可直达各个作业地点，这个月是红柳林人难以忘却的一个月。
年4月15日，矿井实现联合试运转。这一年，其它配套的生产生活设施也相继投入使用，使矿井初步具备了生产条件。随着采煤机滚动，埋藏在地心深处的乌金从井下不断涌出。
年，该公司采取“分工负责、责任到人”的方式，积极做好各单项工程验收和综合竣工验收工作，先后完成了环保、工程质量、安全设施、生产系统等11个项目的竣工验收任务。11月，该公司顺利通过国家发改委能源局组织的综合竣工验收，使矿井走向了正规化生产经营轨道。
文化领航，精细管企—打造一流煤企
年，红柳林公司顺利通过省煤管局万吨生产能力核定，建成了7米大采高的综采工作面。
年，该公司在打造“世界级标杆企业”愿景目标的引领下，坚持以人为本，通过大量调研、广泛讨论、反复论证，逐步形成了具有红柳林特色的“心·Xin”文化体系，并通过“一月一主题、一周一话题”、“四项功夫修炼比赛”、“双向培训”等一系列富有成效的活动使“心·Xin”文化落地生根。8月至12月，陕西煤业安全生产精细化管理现场会、全省煤矿安全文化建设示范企业创建工作现场会、全省企业文化建设现场交流会、全省矿山企业过程控制和精细化管理现场会相继在红柳林公司召开。一时间，红柳林成为陕西煤矿行业乃至陕西工业行业现场交流工作的重要主会场，“红柳林”模式得到了同行业的赞许和认可。
年，红柳林公司继续深化“心·Xin”文化体系。按照“管理在于过程控制、思想在于文化影响”，突出过程抓节点，闭环管理重预防，出台了过程控制精细化管理“”模式。10月10日，由国家安监总局主办，省安委会、陕煤化集团承办的全国安全文化建设现场会暨安全月总结交流会在红柳林公司召开，红柳林再次成为了全国煤炭行业的“聚焦点”。
年，国家安监总局、国家煤矿安监局联合下发了《关于在全国推广红柳林矿业有限公司安全文化建设工作经验的通知》，红柳林公司的安全文化建设经验在全国得到了推广。同时，矿井又通过了省煤管局万吨生产能力核定，成为国内单井口核定生产能力最大的矿井之一，成为陕煤化集团一颗璀璨的明珠。截止年12月31日，已经实现安全生产天，累计生产原煤突破亿吨。
一路前行，一路硕果累累。红柳林公司先后获得“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国特级安全高效矿井”、“全国煤炭工业企业文化品牌矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“全国企业文化优秀案例”等荣誉。
转型升级，创值增盈—引领发展新常态
面对新形势、新任务，红柳林公司围绕“实现一个转变、突出两个重点、做实五项工作、丰富一个内涵”的工作思路，以“新技术力、新要素力、新方式力、新模式力、新供给力”五种理念为引领，实施创获“中国工业大奖”和打造“九强矿区”。
