9月27日，市人大常委会副主任梁来茂带领市调研组来到我县，就我县落实《促进科技成果转化法》、《事业单位人事管理条例》等情况进行调研，县人大常委会副主任刘志坚、杜海燕，政府副县长张超远陪同调研。
在能源与环境院士工作站，调研组参观了院士工作站目前正在开展的地质灾害远程监测实验系统、无煤柱自成巷“工法”实验系统、无煤柱自成巷“N00工法”和深井热能利用实验系统等科研项目，详细听取相关情况介绍，对我县大力推广科技成果并广泛应用的做法表示肯定。
医院，医院岗位设置、聘用合同、工资福利、考核培训等，他指出，要规范人才队伍的建设，提高卫生技术人员素质，不断创新人才工作体制机制，吸引高层次人才，为优秀人才提供发展其能力的平台，要把优医院工作，医院管理和技术水平的提高。
随后，梁来茂一行来到县职业中学，详细听取了学校关于落实《事业单位人事管理条例》、规范教师管理等情况，梁来茂强调，要深化学校人事管理机制改革，保障教师的合法权益，建设高素质的事业单位人才队伍，促进公共服务发展。
当天下午召开的座谈会上，副县长张超远汇报了我县贯彻落实《促进科技成果转化法》、《事业单位人事管理条例》工作情况。近年来，我县高度重视科技创新工作，认真贯彻落实《促进科技成果转化法》，不断优化科技发展环境，强化科技成果转化，充分发挥科技对转型发展的支撑引领作用；年实施《事业单位人事管理条例》以来，我县大力宣传共召开专题学习会议5次，组织相关事业单位人员进行系统全面培训，通过建立事业单位岗位设置方案、建立聘用制度、单位人事管理制度等工作的开展，规范了事业单位人事管理，促进了事业单位工作人员素质的不断提高。
梁来茂对我县贯彻落实《促进科技成果转化法》、《事业单位人事管理条例》工作给予了充分肯定。他强调，下一步我县要把科技成果转化作为科技创新的重要组成部分来抓，继续加大投资力度，建立激励机制，调动科技工作者的积极性，为新技术的推广提供良好环境，企业要发挥科技成果应用主体作用，积极引进先进技术，创建科技型企业；要继续推进事业单位人事管理工作，完善相应制度，结合实际有针对性地探索人事管理新模式和新方法，注重统筹兼顾，与机构编制、收入分配、社会保险、财政制度等相配套，进一步激发事业单位活力，为公共事业发展提供新的动力和契机。
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