组工干部的成长感悟
柳林县委组织部副部长刘明奎
我于年4月从乡镇调回县委组织部。四年的组织生涯，我深深感到组工干部的艰辛与勤劳，要当好一名组工干部确实不容易。组织部门是政治机关，讲政治是组工干部第一位的要求，组工干部要承担起新时期党和人民赋予的重任，选好干部、建好基层、聚好人才，就必须在政治上有更严的标准、更高的追求。作为一名对组织工作了解甚少，刚刚步入组织部门的新兵，我深知自己不论理论修养还是业务水平与别的同志相差甚远，工作经验和工作能力不能跟领导同事相提并论。面对组织工作的错综复杂，加上自身存在的短板和不足，我工作上勤奋敬业，学习上奋力赶超，作风上严于律己，生活上严谨细致，几年的组织工作确实使我进步很快，收获不小，这与组织部门扎实的工作作风和过硬的工作要求分不开，也是通过组织部这个重要职能部门给我提供了提升的平台和空间，使我这个不成熟的组工干部潜移默化得到成长与进步。
通过不断的学习积累得到成长当今时代，知识在一天天升值，学习一天比一天更重要。组工干部要跟上时代发展，应对时代挑战，做到与时俱进，就必须大兴学习之风。从基层乡镇调回县直重要部门，一切都是从零开始，工作职能、工作环境和工作要求与乡镇区别很大。组织工作千头万绪，组工干部不容有半点的应付思想和侥幸心理，必须全身心地投入才能胜任自己的这一份工作。身处在这个特殊的岗位我深感责任的重大，没有一定的理论知识和业务能力，没有过硬的作风和纪律，所有的一切都是遥不可及，工作何谈圆满，可能应付都成了问题。只有强化学习，努力提升自身素养，才能做好自己的分内之事。于是我把学习当做工作的重要组成部分，作为头等大事来抓。每天抽出一定的时间必须用在学习上。学总书记的系列重要讲话、党的十八大精神和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习专业知识和其他方面的知识，形成了每天都学，有空必学的好习惯，使自己在学习的氛围中得到成长。
在繁重的工作中锻炼成长自从调回组织部，觉得像一幅千斤重担突然间压在自己身上,如牛负重，从心理上我就没有轻松过一天。每项工作对我来说都很陌生，每件事对我来说都是硬任务。面对铺天盖地的资料文件，接踵而至的任务落实，我也曾经焦虑过、浮躁过，每天都是在茫然不知所措中度过。当然这与我业务不熟，理论知识不够有直接的关系，另外也说明自己缺乏一定的工作经验和工作技巧。逆水行舟、不进则退。如何才能使自己在艰难繁重任务面前应付裕如，错综复杂的工作面前头脑清晰。通过几年的摸索思考，我也悟出了一些东西，要胜任组工干部这份工作，一要有激情，面对当前繁重的改革任务，要有夙夜在公的工作干劲和精益求精的敬业精神。二要有能力，能力来自于学习和实践，刻苦掌握业务知识，熟悉政策规定和办事程序，做到站起来能讲，坐下来能写，蹲下去能抓。三要尽全力，组织部门人少事多，组工干部要学会十个指头弹钢琴，不仅要抓住重点，还要能兼顾全面，分清轻重缓急，还要有强烈的责任心和事业心，每项工作尽力做实做细做好。几年来，我因繁重的工作压力从而激发了自己的工作动力，我也在重要的部门特殊的环境下得到锻炼和成长。
身边的人和事耳濡目染得到成长组织部门作为党的政治机关和管党治党的重要职能部门，从严治党、从严治部、从严律己、从严带队伍。组工干部对党忠诚、个人干净、敢于担当。组织部门“严”的工作纪律和“实”的工作作风，造就了一大批优秀的组工干部，他们除了兢兢业业做好自己的本职工作之外，没有任何的特殊待遇。组工干部非常的辛苦，因工作的需要，“5+2”和“白+黑”是经常的事。组工干部非常的敬业，不仅要求工作尽善尽美，而且力求工作有创新、有亮点。组工干部非常的认真，工作中不允许有丝毫的粗心大意，只能精益求精，不能粗枝大叶。他们的这种干事创业的进取精神和一丝不苟的工作干劲，确实对我是一种鞭策和鼓励。身边最生动的例子就是我们的部长，他工作认真细致，大小文件都亲自过目，并且都要做出认真的修改。事无巨细都很投入，只要时间允许他都要亲力亲为。部里的其他同志身上都有许多闪光的地方值得我学习，身边的人身边的事确实是我启发很大，触动很深，受益匪浅。日积月累在他们的熏陶和感染下使我得到成熟与成长。
这就是我成为组工干部的成长感悟。时代在发展，社会在进步，应用而生的新情况、新问题随之而来，基层组织建设中将会面临更多的问题和难题，需要我们面对与破解。基层党组织的作用和功能弱化、党组织的战斗力退化、党员党性意识的淡化等问题，这些迫在眉睫的难题课题需要我们扑倒身子、放下架子认真去研究探讨，这就要求我们组工干部必须以更严的工作要求，更大的工作劲头，更硬的工作强度投身在工作中去。忘我工作、狠抓落实，时刻牢记组织工作无小事，认真负责地对待每一项工作，严谨细致地做好每一件事情，一丝不苟地处理好每一个细节，以踏石留印、抓铁有痕的工作干劲，在服务人民群众中彰显组工干部的党性。
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