龙翔专业合作社建成后占地70亩，预计达到年产头繁殖牛的养殖规模。合作社负责人就是村里的致富带头人、村支书段瑞祥，他带动村民参与合作社的兴建，给30余户村民带来收益，并计划在随后的生产经营中，带领更多的村民一起致富。
有段瑞祥这样的“能人”带头致富，为民谋利，村民们心里踏实又期待。这样的“能人”如今遍布在金家庄镇的9个行政村，他们都是各村的致富能手、优秀干部，在今年的“两委”换届选举中脱颖而出，成为金家庄镇乡村振兴的排头兵。
年7月，我县“两委”换届工作启动以来，金家庄镇突出镇党委抓总揽，班子成员抓统筹，镇村干部抓联动、抓具体的“四级联抓”机制，早部署、早落实。针对“一肩挑”人选、难点重点村、班子优化方案、存在问题等情况，党政班子成员进行“一对一、点对点”研判，高标准，高质量推进村“两委”换届工作，选拔了一批高素质、专业化人才进入村干部队伍，以全县第一、全市第三的速度圆满完成村级换届选举工作，奏响了该镇乡村振兴交响乐的序曲。
喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟。如今，在柳林县各个村庄、社区的沟沟岔岔、大街小巷，选优配强的“两委”班子们都在蓄势待发。年村（社区）“两委”换届，柳林县交出了一份令人满意的成绩单。“两委”班子成员年龄结构全部达标，“两委”主干平均年龄44.9岁，班子成员平均年龄43.7岁。“两委”班子成员学历全部达标，“两委”主干大专及以上学历人数人，班子成员大专及以上学历人数人。除25个选派机关事业单位干部任职村（社区）外，其余个村（社区）全部实现“一肩挑”，全面完成学历、年龄、班子结构，“一升一降一肩挑”预期目标，换届换出了一片新天地。
在历时数月的换届选举工作期间，县委的全面领导贯彻始终，把关定向、以上率下、科学调度、统筹推进；各级党政部门严格落实审查制度，细致摸排、把关审计、科学研判、公正选拔；全县近千名工作人员扎实落实基础工作，走村入户、促膝交谈、筹备谋划、严格审查；全县数万群众充分发扬民主，谏言献计、依法监督、有序参与、行使权利，共同写就换届选举合格的成绩单。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。柳林县将在高标准高质量完成村(社区)“两委”换届的基础上，加强村级配套组织建设，引导新任“两委”干部立足岗位、争创佳绩。
记者：刘海生、曹彩虹
王翠、陈刚
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