近年来，柳林县城市综合执法大队党支部紧紧围绕深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“三基建设”，主动适应新形势、新常态，以打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意”的城管执法队伍为目标，突出党建工作与城管工作深度融合、互促共赢，积极探索“”党建工作模式，扎实开展党建引领城管执法工作示范点创建，切实提升党建工作水平。
“一个体系”引领，建强支部堡垒。
认真履行支部书记抓党建“第一责任人”职责和党员领导干部“一岗双责”，着力构建支部书记主抓、班子成员包抓、队室负责人具体抓的三级联动责任体系。实行领导包干、责任到人、具体到事、限时反馈、即时通报“五项”责任机制。以老带新、党员带头、领导带领“三带”帮联机制。领导在一线带班，问题在一线解决，治理在一线推进，情感在一线融合，形象在一线树立的“五个一线”工作机制。实施优化组合、竞争上岗、考核连坐“三个“考核机制。延伸党员管理触角，扎实推进各项工作落实。
“两个活动”强身，发挥党员作用。
突出服务为民的理念，深入开展“主题党日活动”，扩大到全体干部队员，建立学习机制，落实集中学习、民主议事、公开承诺、志愿服务、先锋行动、组织生活、党内关怀、党务公开、工作推进、定题破题等十大指导主题。践行合格党员标准、助推脱贫攻坚、组织专题研讨、参观教育基地、解决城市问题、城市执法演练、工作专题交流等七大行业主题。突出增强宗旨意识主线，创新开展“党性锤炼日”活动。以锤炼党性修养，强化宗旨意识，实现“查扣罚”为“劝引帮”为目标，以城管法规宣传、现场示范标准、解决热点问题、帮助整改违章行为、设立疏导点、办事流程指引、意见建议征询、全域无垃圾治理、公用设施亮化、化解矛盾、信访接待、应急救援、市场管理服务、进社区服务等为内容，每月组织开展1次锤炼活动，切实提升城管形象，大大提高群众满意度。
“三项机制”聚力，提升工作动能。
创新网格化管理机制，以城区中队为单位，将管理区域划分为若干单元网格，实行党员“以事定岗、以岗定责、以责定绩”三定位岗位管理。创新全天候服务机制，坚持“雨天和晴天一个样、黑夜和白天一个样、检查与不检查一个样、假日和平时一个样”的工作常态，实行“错时执法”管理模式，实现全时段覆盖。组建成立露天烧烤整治、建筑工地管理、小广告清理、防汛应急等专项工作小组和党员攻坚队伍，解决难点问题。创新竞争性激励机制，开展“党员先锋岗”创评活动，评选一批“党员先锋岗”党员，发挥典型带动作用。以“讲政治、比党性、讲纪律、比担当、讲奉献、比工作”为内容，每月开展1次队室“流动红旗“评选活动。着力破解群众反映强烈的突出问题，营造“比学赶帮超”的良好氛围。
“四个走遍”提效，增强服务质量。
以访民情、知民意、解民忧、办实事、提能力为主题，以摸清区域情况；掌握管理事项；查找突出问题；征求工作建议；宣传城管法规；整治市容环境；排查安全隐患为内容。落实党支部书记走遍城区所有主次干道；支部委员走遍分管区域所有主次干道及所有商户；各中队长走遍辖区内所有主次干道、巷道和商户；全体党员走遍辖区内的所有商户“四个走遍”措施。实现力量向一线倾斜、问题在一线解决、感情在一线融合、党员在一线检验。
“五个带头”立杆，营造风清环境。
主要领导带头学法用法，系统学习党内法规、城管法规及城市治理前沿知识，用先进理论武装头脑、指导工作。班子成员带头民主议事，充分发扬党内民主，建立健全决策制度和议事规则，“三重一大”事项由集体讨论决定，做到民主决策、依法决策、科学决策。普通党员带头亮牌上岗，举行党员集体佩戴党徽、重温入党誓词、重读党员权利义务活动和城管队员宣誓活动。开展党员干部“定、亮、评、挂”活动。执法人员带头转变作风，坚决贯彻文明执法“十条禁令”、城管执法“四个做到”、严肃执法纪律“六个严禁”，变粗放执法为柔性执法，变简单管理为亲情服务。干部队员带头弘扬正气，以讲述城管好故事，传递城管好声音，汇聚执法正能量为主题，适时组织开展主题演讲比赛、登山比赛、拔河比赛等丰富多彩的活动。提振城管队伍精气神，扭转市民群众片面认识，全面深入开展“强基础、转作风、树形象”三年专项行动，创新城管执法队伍党建工作，开展“向国旗宣誓”等爱国主义教育，抓好重大理论学习和思想整治教育，不断提高队伍的政治素质和理论素质。
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